本轮中超比赛，主场1比2输给河南队，山东泰山吞下了中超三连不胜的苦果。    山东能源2025年工作会议召开后，山东能源鲁西矿业古城煤矿将学习宣传贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、迅速行动，充分借助集体学习、层层宣贯、多媒体平台等“线上+线下”多样化的载体，以职工喜闻乐见的方式，从多角度、多形式开展会议精神宣贯活动，真正让会议精神深入人心。

B | 党员干部“带头学”提升思想“引领力”古城煤矿将会议精神纳入党委理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”重点学习内容，做到以“关键少数”带动“绝大多数”，引导全体党员干部更好地用会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。（会议精神讨论会）该矿各级党员干部坚持先学一步、学深一层的思想自觉和行动自觉，及时召开讨论会，将学习贯彻会议精神与安全生产、业务学习相结合，对山东能源集团2025年工作会议精神的核心要义、丰富内涵和实践要求进行深入探讨，确保每名党员干部听得懂、能领会、受启发、有收获，真正把重点工作部署方向把握准、理论研究透、政策理解好，坚定不移地将各项工作要求落到实处。更扎心的是，上一次在主场输给河南，还要追溯到 2009 年——换句话说，泰山球迷等了17年，才又一次在家门口被这支球队掀翻。专题培训“集中学” 以学增智“聚合力”古城煤矿通过召开专题会议、专题培训等形式集中学习会议精神，动员广大干部职工保持清醒头脑，珍惜良好局面，强化责任担当，统一思想、凝聚共识，弘扬正能量，展现新作为。（集体学习培训）为确保全体干部职工把思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到落实目标任务上来，该矿组织开展学习贯彻会议精神专题培训，把会议精神与工作的方方面面相结合，通过用“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，真正将会议精神讲通吃透。

C | 赛后社交平台上，"韩鹏下课"四个字刷了屏。培训会上，大家就如何做到学以致用、知行合一，不断提高政治理论水平和业务能力进行深入探讨，促进会议精神学习既“接地气”，又“见实效”。拓宽渠道“跟进学” 确保宣贯“渗透力”为确保会议精神学习“不缺课”，古城煤矿组织宣讲团开展宣讲活动，确保宣贯活动全覆盖、座谈交流多层次，通过让宣讲工作“沉下去、实起来”，进一步凝聚思想共识，汇聚奋进力量，坚定发展信心。（会议精神宣贯）该矿宣讲团深入区队班组开展“送学上门”和“线上送学”活动，重点围绕2025年发展规划、战略布局进行深入解读，面对面、心贴心地和大家一起学习会议主要内容和精神实质，让区队职工清晰了解自身工作在企业发展中的重要地位和作用，鼓励区队员工坚定信心、凝心聚力，强化区队综合“战斗力”。同时，通过有奖问答、随机“街访”等形式，进一步提高广大干部职工参与学习的积极性和主动性。球迷的怒火可以理解：作为中超传统豪门，泰山本赛季的起伏实在太刺眼，主场龙变成了"主场虫"，这样的落差谁都咽不下。截至目前，该矿已累计开展学习、宣贯活动8场次，发放宣传折页200余份，及时准确向广大干部职工传达会议精神，助推山东能源集团2025年工作会议精神在矿井落地落实。下一步，古城煤矿将继续把学习贯彻会议精神与矿井工作实际结合起来、贯通起来，更加深刻领会精神实质和实践要求，立足岗位职责，切实把会议精神的学习成果转化为推动工作的实际行动，确保矿井各项工作目标任务全面顺利完成。(供稿人：孔飞)。

D | 但怒火归怒火，当所有人把矛头对准主教练一个人时，我们是不是该先冷静下来问一句——把韩鹏换掉，就真能药到病除吗？先说韩鹏接手时手里握的牌。他并不是在球队高歌猛进时被请来"摘果子"的，恰恰相反，他是在双线作战吃紧、阵容老化、外援状态起伏的大背景下临危受命。

E | 一个赛季的崩盘，锅不能全扣在临时主帅头上。

F | 很多问题的种子，早在更早的转会窗、更早的建队思路里就埋下了。再看对手河南队。

G | 别拿老黄历看人，如今的河南在中超绝非弱旅，防守韧性和反击效率都在线。

H | 主场输给这样一支球队固然难堪，但也不是天塌下来的冷门。

I | 把一场正常范围内的胜负，直接上升为"主帅无能"的罪证，多少有点情绪过载。当然，我不是要给韩鹏开脱。

J | 三连不胜、主场丢分，教练的临场调度、用人选择、战术针对性，当然要接受质疑。球迷骂得对不对？对了一半——对的是"球队该骂"，不对的是"只骂教练"。

K | 中超这些年，"换帅如换刀"的故事讲过太多遍。

L | 有的队一换帅立刻回血，有的队换了一茬又一茬，反倒越换越乱，更衣室人心惶惶，积分榜一路下坠。问题就在于：如果根子上的病没治，光换个"主刀医生"，伤口只会反复感染。

M | 泰山当下真正要回答的，是几个更尖锐的问题——阵容更新换代谁来做？外援引进的钱从哪来、怎么花？青训和一线队的衔接顺不顺？俱乐部高层的建队战略清不清晰？这些问题，韩鹏一个人回答不了，也不该由他一个人背锅。所以我的看法很明确：下课不是唯一解，更未必是最佳解。

N | 如果俱乐部现在一纸通告把韩鹏免了，短期能平息舆论、给球迷一个交代，但三个月后呢？新帅来了，阵容还是那套阵容，短板还是那些短板，成绩就能凭空涨一截？别天真了。真正负责任的做法，是给主帅一个清晰的考核边界和必要的支持周期，同时俱乐部必须在转会、引援、梯队上拿出实打实的动作。要换，也得是"换思路、换结构"一起换，而不是拿教练当成绩不佳的"挡箭牌"。说到底，泰山的问题从来不是某一个人的问题。球迷喊"下课"喊的是态度，而俱乐部的答案，不该只是一张免职令。看中超上咪咕视频！（罗掌柜）